Implantação e Âmbito Geográfico
A COMPETIR foi constituída em 3 de Março de 1993 e tem a sua sede social em Lisboa, sita na Avenida da República, nº 74 – 1º Direito.
Dado o sucesso inicial, rapidamente se expandiu no território nacional, garantindo a sua presença através de delegações próprias, com recursos humanos adequados e salas de formação equipadas em Lisboa, Porto, Chaves, Viseu, Coimbra, Castelo Branco, Entroncamento, Torres Vedras, Évora, Beja, Faro, Açores e Madeira.
Com igual objecto social, em termos de prestação de serviços e consultoria na área da formação profissional e elaboração de projectos aos fundos comunitários, a COMPETIR detém a totalidade do capital da COMPETIR POLSKA, que desenvolve a sua actividade, desde 2004 em Poznan (Polónia).
A COMPETIR está desde Agosto de 2007 em Budapeste (Hungria), através da COMPETIR ZFK, bem como a preparar o arranque da sua filial em Bucareste (Roménia).
Procurando com este alargamento a Leste, antecipar soluções para fazer face ao emagrecimento dos fundos comunitários para Portugal e assim, poder contribuir com o seu know-how de 18 anos de experiência, potenciar e aperfeiçoar métodos e “boas práticas”, quer na vertente técnico-pedagógica quer na vertente contabilística.
Missão
Num contexto concorrencial cada vez mais acentuado a COMPETIR – Formação e Serviços, SA. tem como missão desenvolver o capital humano promovendo o conhecimento, para acrescentar valor às organizações.
Actualmente, no âmbito da valorização profissional as organizações devem tomar consciência de que as pessoas fazem a diferença, sendo necessário cada vez mais apostar nas suas potencialidades.
"O Capital Humano é uma Vantagem Competitiva à Escala Global"
Visão
Sentimos a necessidade de fazer sempre melhor, de forma a consolidarmos uma imagem de excelência e a merecermos a confiança dos nossos clientes. Queremos ajudar as organizações a melhorar a sua “performance” através do desenvolvimento das competências dos seus Recursos Humanos. Este desenvolvimento de competências é obtido a partir de uma componente formativa dirigida e adequada, sem a qual as empresas asfixiam por não estarem preparadas para acompanhar a evolução empresarial e aplicar os novos conceitos e técnicas.
Grupo COMPETIR
O Grupo COMPETIR desenvolve formação profissional desde 1993 enquanto Entidade Formadora, passando, a partir de 1996, a actuar no duplo perfil, de entidade Formadora e Promotora, com responsabilidades em todas as fases do processo, nomeadamente levantamento de necessidades de formação, elaboração do dossier de candidatura, planeamento, execução, acompanhamento e avaliação das acções de formação e elaboração do dossier do saldo.
A COMPETIR – Formação e Serviços, S.A. é uma empresa acreditada desde 1998 pelo IQF (Instituto para a Qualidade na Formação), que recentemente deu lugar à DSQA – Direcção de Serviços de Qualidade e Acreditação, integrado na DGERT – Direcção Geral do Emprego e das Relações de Trabalho.
A COMPETIR é acreditada nos seguintes domínios:
Diagnóstico de necessidades de formação;
Planeamento de intervenções ou actividades formativas;
Concepção de intervenções de programas, instrumentos e suportes formativos;
Organização e promoção de intervenções ou de actividades formativas;
Desenvolvimento/execução de intervenções ou actividades formativas;
Acompanhamento e avaliação de intervenções ou actividades formativas.
No âmbito do QREN - Quadro de Referência Estratégica Nacional, a COMPETIR - Formação e Serviços, SA., irá dar continuidade à Formação Profissional destinada, tanto a activos empregados como a activos desempregados e a públicos desfavorecidos, bem como contribuir para a requalificação de jovens e adultos, ao realizar cursos de Formação Profissional na dupla vertente de certificação escolar e profissional.
A COMPETIR tem por objecto a Prestação de Serviços e Consultorias nas áreas de Gestão, Contabilidade, Psicologia Médica, Direito, Fiscalidade e Auditorias, Marketing, Recursos Humanos, Informática e Formação Profissional; elaboração de projectos de candidatura aos Fundos Comunitários e estudos de viabilidade económico-financeiros; planeamento e realização de acções de promoção de investimentos na área da cooperação económica, privilegiando os PALOP’S.
Também surgiram novos serviços no âmbito da Medicina no Trabalho, Higiene, Segurança no Trabalho, e HAACP de maneira apostarmos num novo nicho de mercado e maximizar as necessidades e satisfação da população norte, sul e arquipélagos.